Наверняка, рекламный ролик, касающийся выплаты зарплаты в «конверте», у многих из нас вызывает улыбку. Но до тех пор, пока подобная ситуация не коснулась нас напрямую. И тогда уже, как говорится, не до смеха.
Проблеме неформальной (нелегальной) занятости в этом году уделяется особое внимание на всех уровнях, в том числе и на муниципальном. Ежедекадно проходят заседания рабочей группы по снижению неформальной занятости, проводятся совместные с Прокуратурой города выездные проверки. В задачи данной группы, работой которой руководит глава Администрации города, входит обеспечение взаимодействия между органами исполнительной власти различного уровня, организациями по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы, защита трудовых прав и социальных гарантий работников организаций и предприятий, функционирующих на территории города.
Многие работодатели не стремятся официально заключать трудовые договоры с наёмными работниками. В большинстве случаев работники получают ту самую «серую» зарплату, в «конвертах». Соглашаясь работать на таких условиях, люди порой не задумываются: а как это скажется на их пенсионном содержании в будущем? Предлагая работнику «подкалымить» подобным образом, работодатель думает исключительно о своей выгоде. Во-первых, частичная выплата зарплаты в конвертах позволяет работодателю уйти от оплаты части налогов. Во-вторых, подобные схемы работы позволяют уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды (в т.ч. на обязательное пенсионное страхование). Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником недвижимости или затратах на обучение детей.
К сожалению, в данной ситуации рассчитывать исключительно на сознательность работодателей не приходится. Нужна заинтересованность в решении проблемы нелегальной занятости со стороны всего общества, в первую очередь, со стороны работников, которые принимают условия получения зарплаты в «конвертах». Многие работодатели, принимают на работу людей без оформления трудовых договоров. Ни о каких инструктажах по охране труда и технике безопасности в данном случае речи не ведётся. Зарплата выплачивается по усмотрению работодателя в разные сроки и в разных размерах . А если работник ещё и не оформлен документально и получил, не дай бог, травму на производстве?! Кто ему в таком случае будет оплачивать больничный лист? Есть работодатели, которые практикуют трудоустройство граждан, уже состоящих в центре занятости в качестве безработных. При этом также не оформляются трудовые договоры. Зарплата, разумеется, выплачивается в конверте, а на запросы проверяющих органов работодатель даёт ответ: человек просто стажируется...
Члены рабочей группы решили, что необходимо искать новые методы выявления нарушений в области трудового законодательства. Но для начала предполагается провести встречи с работодателями с предложением оформления трудовых отношений с работниками и ухода от «серых» зарплат. В противном случае будут применяться рычаги административного воздействия, проводиться выездные проверки с участием Прокуратуры города.
Хочется надеяться, что и рядовые граждане, столкнувшиеся с предложением получать зарплату в конверте, смогут твёрдо сказать работодателю: НЕТ!
Члены рабочей группы призывают не умалчивать о подобных фактах, а сообщать об этом в соответствующие органы. В городе организован телефон «горячей линии» по обращениям граждан по факту выплаты «серой зарплаты»: 8 (34775) 2-32-64 (территориальный отдел Минтруда РБ по г.Сибаю, режим работы: по будням с 09:00 до 18:00 часов, перерыв с 13:00 до 14:00 часов).
Кроме этого, свои обращения жители города могут направлять на адреса электронных почт: admsibay4@mail.ru, ttksibai@mail.ru.